Une activité de groupe relaxante

La semaine dernière, les 27 et 28 août, notre entreprise a organisé une activité de renforcement de groupe inoubliable - une visite de deux jours et une nuit et des activités de plein air à Tonglu, Hangzhou. Cette activité de renforcement de groupe nous a fait ressentir profondément la force de l'équipe et la chaleur de l'entreprise.

L'organisation de cette activité de groupe est très réfléchie. Avant la visite, le responsable de l'entreprise nous a présenté les paysages naturels, l'histoire et la culture de Tonglu, afin que nous puissions mieux comprendre cette belle ville. Une fois arrivés à destination, nous avons d'abord organisé l'hébergement à l'hôtel, puis effectué une série d'activités de groupe.

Tout d'abord, nous avons organisé un défi mental, dans lequel tous les membres ont concouru en groupes pour résoudre des énigmes, afin de mieux comprendre les relations interactives et les avantages et inconvénients entre collègues de l'entreprise. Dans cette compétition, le QI de chacun a été pleinement exploité, en réfléchissant et en communiquant constamment, ce qui a apporté beaucoup de rires et de tension.

Ensuite, nous avons commencé une expérience sur le terrain. Dans le premier projet, les participants ont été divisés en groupes et ont dû effectuer diverses expéditions dans de véritables forêts de montagne. Ces tâches impliquent des obstacles, des sauts, des ascensions, des activités aquatiques et bien plus encore. Au cours du processus, nous nous aidons et nous encourageons mutuellement à surmonter les difficultés et à gagner. Dans cette activité, nous avons ressenti le défi de franchir la barrière spirituelle, la joie de nous dépasser et le sentiment de victoire.

Le soir, nous avons organisé une séance de renforcement de la culture d'équipe lors d'un dîner collectif. Chacun a activement partagé ses idées, émis des suggestions sur la culture d'entreprise et la coopération en équipe, par le biais de l'interaction, de la coopération, des jeux et d'autres moyens pour montrer le partage de la culture d'entreprise et le travail d'équipe dans la vision de la vie, afin que chacun ait la possibilité d'exprimer ses propres aspirations et ses vraies idées, mais aussi de mieux comprendre les avantages et les besoins des collègues de l'entreprise.

L'entreprise est très humaine, compte tenu des vacances d'été, les enfants des employés sont également en vacances, les employés sont donc autorisés à amener leurs enfants pour participer aux activités. Le lendemain, les employés et les enfants nagent et s'ébattent ensemble dans la piscine pour des activités aquatiques relaxantes. Cela détend non seulement l'humeur des employés, favorise la communication entre collègues, mais donne également du temps aux parents et aux enfants.

En résumé, cette activité de team building nous a non seulement permis à tous de participer, d'améliorer notre qualité globale, de renforcer notre sens de l'accomplissement personnel et de la cohésion de l'équipe, mais aussi d'améliorer notre capacité de coopération en équipe et de nous faire comprendre davantage l'importance de la coopération en équipe. Après notre retour dans l'entreprise, nous appliquerons ce que nous avons appris, gagné et ressenti dans les activités de ces jours. Que la passion et la force accumulées au cours de ces journées d'interaction puissent être mieux exercées.